張貼日期： 2022-05-15 11:52:57 點閱：409
主旨：有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確因公務需要經指 派於上班時間執行職務者，得否依規定申請加班一案，請 查照。
說明：
一、依臺北市政府111年4月22日府授人考字第1113003142號函 辦理。
二、查本案涉及法規分別說明如下：
(一)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3 項規定略以，接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集 中檢疫者，於隔離、檢疫期間，其任職之機關（構）、 事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假。家屬 為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，亦 同。
(二)公務人員保障法第23條規定，公務人員經指派於上班時 間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、 獎勵或其他相當之補償。
(三)行政院109年3月25日院授人給字第1090029441號函說明 略以，政府部門人員非因公出國者，防疫隔離假期間不 予支薪（例假日不扣薪）；非屬前開情形，照常支薪。
三、茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施， 既有支薪，機關同仁於請防疫隔離假期間，倘機關基於公務需要，自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下，視 業務性質、資(通）訊設備狀況及人力配置指派同仁於上班時間居家辦公。於該上班時間執行職務，並未符合公務 人員保障法第23條規定所稱加班之要件。